このたび、当社は令和8年度「デジタル技術の活用」に関する障害者雇用職場改善好事例において、機構理事長賞奨励賞を受賞しました。令和4年度に続き2度目の受賞となります。
今回の受賞は、ICTを活用した業務支援と職場改善を通じて、障害のある社員の自立的な就労を支援する取組が評価されたものと受け止めています。
機械操作のある縫製現場でiPadを活用し障害のある社員が自ら動画を作成し、新人従業員が作業を習得できる職場環境を整えたこの取組は、新たな業務への挑戦や職域拡大、ナチュラルサポートの促進につながっています。障害のあるサポーターによる新人への教育体制の構築と一人ひとりの成長が評価された、喜ばしい受賞となりました。